简历筛选分为哪几步？（)

A.1分钟

B.10分钟

C.1秒钟

D.1小时

A.分析简历结构

B.重点研究客观内容

C.审查简历的逻辑性

D.对简历的整体印象

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

A.筛选简历是HR的基本要求

B.尊重候选人的重要体现

C.要寻找候选人之间的差异

D.对专业面试官的基本要求

A.初步判断简历中的描述是否符合职位要求

B.客观内容和主观内容

C.简历的整体印象

D.全面审查简历中的逻辑

A.判断应聘者的态度

B.关注与职业相关的问题

C.注明可疑之处

D.分析简历结构

A.明确岗位要求

B.按胜任指标进行筛选

C.通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求

D.整体把握

A.筛选方式刻板，容易遗漏

B.对信息的判断容易带有主观倾向

C.审阅过程更细致灵活

D.筛选效率更高

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试