职业生涯规划主体是员工,承担个体职业生涯计划管理功能。()

第1题

美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于以下哪项因素的考虑（)。

A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气

B.员工招聘

C.职业生涯规划

D.薪酬管理

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第2题

员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是()。

A.没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子

B.知识技能单一

C.有多方面职业设计拓展

D.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标

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第3题

以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？()

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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第4题

在员工职业生涯早期，饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务，通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施，帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容（)

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第5题

学业生涯规划是职业准备期，目标的设定更侧重于（)的发展如知识和经验积累，能力和心理素质的提高，观念的更新等。

A.内职业生涯

B.外职业生涯

C.以上两者都不是

D.以上两个都是

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第6题

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（)

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

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第7题

专业技术人员有了使命感，并做好()，时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。

A.职业生涯计划

B.职业生涯方案

C.职业生涯规划

D.职业生涯教育

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第8题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第9题

职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。（)

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第10题

在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：（)

A、家庭成员

B、老师

C、自己

D、同学或朋友

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第11题

EAP解决的内容包括（)。

A.职业生涯规划

B.处理压力所造成的反应

C.改变个体自身的弱点

D.处理造成问题的外部压力源

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职业生涯规划主体是员工，承担个体职业生涯计划管理功能。（)