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[单选题]

员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是()。

A.没有职业生涯规划,糊里糊涂的过日子

B.知识技能单一

C.有多方面职业设计拓展

D.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标

答案
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更多“员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是()。A、没有职业生涯规划,糊里糊涂的过日子B、知识技能”相关的问题

第1题

以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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第2题

帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是()。

A.职业认知

B.企业认知

C.确立目标

D.自我认知

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第3题

员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第4题

员工职业生涯管理步骤的第一步是()。

A.自我评估

B.分析环境

C.设定目标

D.评估反馈

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第5题

职业生涯设计的核心是()

A.自我认知

B.职业认知

C.个人对职业的适应

D.确立职业生涯目标

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第6题

()是设计职业生涯的核心步骤。

A.制定行动计划与措施

B.职业生涯路线的选择

C.自我评估

D.设定职业生涯目标

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第7题

简述员工自我职业生涯管理的基本内容。

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第8题

在个人职业生涯设计的步骤中,其中最为基础的是()。

A.自我评价

B.确立目标

C.环境评价

D.职业定位

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第9题

关于职业生涯设计,以下表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C. 职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D. 职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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第10题

员工自我的职业生涯管理包括()。

A.增强职业敏感性

B.保持职业热情

C.防止技能老化

D.处理好人际关系

E.维持个人与家庭的平衡

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