组织的紧缺人才需要通过内部配置来获得，其他人才可以通过外部人才市场的配置来满足。（)

A.注册会计师通过了解确定控制设计不当，就不需要再考虑控制是否得到执行

B.注册会计师可使用询问程序来获得其设计的证据以及确定其是否得到执行

C.在对某信息系统的内部控制的了解可以代替对控制运行有效性的测试

D.穿行测试即可获得其设计的证据也可确定其是否得到执行

A.加热

B.保温

C.冷却

D.ABC

A.ECS实例上配置OSS的反向代理，实现通过固定IP地址访问OSS的存储空间

B.发工单询问OSS的内网IP段，加入ECS的访问白名单中

C.OSS控制台开启反向代理访问功能

D.通过CLI或SDK定时获取OSS的最新访问地址，通过脚本或程序更新访问IP

A.政府机构

B.社会组织

C.社区组织

D.志愿者组织

A.select@@basedir

B.selectt@@datadir

C.mysql-verbose-help

D.select@@my.ini

A.一个管理域内部的多个业务，如果安全要求不太高，可以通过VRF互通

B.虚拟机之间的隔离通过虚拟化层自带的虚拟防火墙隔离，通过vswitch配置同宿主机内虚机Vlan互通

C.高安全要求的应用和不同管理域的应用互通，需要通过防火墙进行

D.不同域业务可部署在同一个测试区，测试区和核心生产区一般可以不隔离

A.对特殊教育教师进行专业培训，提高教育教学水平

B.重点扶持和培养一批边疆民族地区紧缺教师人才

C.支持一批示范性职业教育集团学校建设，促进优质资源开放共享

D.为现有特殊教育学校添置必要的教学、生活和康复训练设施，改善办学条件

A.萌芽

B.扩散

C.控制

D.集成

对于企业而言，进行薪酬体系改革的作用在于()()

A通过薪酬体系的合理化，降低员工的流动率，特别是关键人才的流动率

B通过一种优越于企业竞争对手的薪酬体系，把一些关键的优秀人才吸引到企业来

C降低内部的矛盾，提高企业员工的满意度

D以上都是