中层管理者应该从战略思考向局部思考拓展。（)

A.思考目标的可行性

B.对目的的思考

C.对目标的思考

D.思考目标的可测量性

A.揣摩领导的感受

B.理解领导的意图

C.看着领导的表情

D.向领导详细介绍

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

A.突破原生家庭影响

B.学习别人成功经验

C.读万卷书，行万里路，阅人无数，名师指路

D.用第一性原理深度思考

A.从会管事到会管人

B.从被人管到管别人

C.从低头拉车到抬头看路

D.从做示范到当教练

A.比喻，局部 整体

B.比喻，整体 局部

C.拟人，整体 局部

管理者应对事情做全盘思考，而不是边做边摸索，在发展中解决问题。此种说法：()