实施阳性强化法时，对刺激强度理解正确的是（)。

A．求助者即将实施目标行为时给予强化

B．当求助者出现目标行为时立即给予强化

C．当求助者的目标行为结束后立即给予强化

D．当求助者来到咨询室时立即给予强化

A．明确目标行为

B．建构焦虑等级

C．监控目标行为

D．实施强化

A.冲击疗法

B.阳性强化法

C.厌恶疗法

D.系统脱敏法

A.理性情绪疗法

B.系统脱敏法

C.阳性强化法

D.来访者中心疗法

A.以奖励为手段建立或保持某种行为

B.以严厉惩罚为手段消除某种行为

C.以阳性强化为主，及时地奖励正常行为

D.漠视或淡化异常行为

A.以奖励为手段建立或保持某种行为

B.以严厉惩罚为手段消除某种行为

C.以阳性强化为主，及时的奖励正常行为

D.漠视或淡化异常行为

A.法律只能调整一部分社会关系

B.法律的创制和适用受到社会发展的制约

C.社会生活时刻在变化，但法律不可朝令夕改

D.徒法不足以自行，法律职业的整体水平影响着法的实施效果

A.简单、快速、容易实施

B.与薪资结构建立一致的关联性

C.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弾性

D.容易向员工解释每个职位的定位

A.刺激强度越大，所需的刺激时间也越长

B.刺激强度小于基强度时，延长刺激时间即可以引起组织兴奋

C.刺激强度等于基强度时，缩短刺激时间即可以引起组织兴奋

D.刺激时间等于利用时，基强度即可引起组织兴奋