强化法是运用愉快刺激使期待的行为增加的方法。（)

关于负强化要点，下列表述中正确的是：()

A强化物要恰当，是其想要的

B强化物要有明确的目的性和针对性

C事先不一定有不利的刺激存在

D通过去除不利刺激来鼓励某一有利行为

A.行为塑造

B.消亡强化

C.消极强化

D.行为强化

A.正强化

B.惩罚

C.鼓励

D.负强化

关于建立适当的项目文化，下列理解正确的是()。

A 包括确定并强化各种非正式的项目运作规则，并且使项目成员意识到自己是在做重要的事情。

B 项目管理层在项目执行过程中，强化管理层认可的行为，但不宜公开指出管理层不认可的行为

C 在项目任何阶段都能够灌输更高的目标和更适当的行为方式

D 要建立适当的总结和学习机制

A.趋性

B.趋光性

C.反射

D.动性

A.A. 代劳币奖励法

B.B. 行为规范法

C.C. 行为塑造法

D.D.强化法

下列关于惩罚的表述，正确的是：()

A所谓惩罚，就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境

B惩罚就是保留现有的令人满意的条件

C惩罚并不表示对某一不符合要求行为的否定

D惩罚的关键是为了使所不期望的行为以后不再发生

A.六西格玛改进DMAIC.是对现有流程的改进，即针对产品/流程的缺陷产生的原因采取纠正措施，进行改进，使之不断完善

B.六西格玛设计是按照合理的流程、运用科学的方法准确理解和把握顾客需求，对产品/流程进行稳健设计，使产品/流程在低成本下实现六西格玛质量水平

C.作为一种管理方法，西格玛管理包括“六西格玛设计”(DFS和“六西格玛改进”(DMAI两个重要方面

D.六西格玛设计的功能是强化企业的现有产品生产和改进质量的过程

A.管理技能是行为方面的，不具备人格特质或风格倾向

B.管理技能是可控的，管理行为的表现是在个体的控制之下

C.管理技能是可发展的，通过实践和反馈，人们可以改善自己的技能表现

D.管理技能是相互独立，互不影响的

A.每个人在理解新的知识时是基于已有的经验基础

B.个体在探索外部世界的过程中主动构建自己的理解

C.批判性思维等高级心理功能的发展来自于社会性的互动

D.推理能力等高级心理功能的发展来自于反复练习

E.受到强化的行为，其频率会增加、持续时间会延长