以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性（)。

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

A.企业培训规划分成截然不同的部分，培训设计者必须严格按照其中的步骤进行操作

B.最可靠的培训需求分析基于实证性的数据，并在此基础上决定是否真正地需要培训

C.在培训规划中的工作分析就是任务分析，指不同的工作对培训提出的要求

D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

A.产品分类

B.供应商寻源

C.供应商调查

D.供应商选择

A.眉眼距缩小

B.术后瘢痕较为明显

C.不能改善眉部形态

D.眉毛更为下垂

A、顾客及使用者参与设计和开发过程的需求

B、对后续产品和服务提供的要求

C、工艺要求

D、顾客和其他有关相关方期望设计和开发过程的控制水平

为了提高委派工作技能，管理者不能出现以下哪个选项的行为：()

A简要说明细节问题，让下属明白工作重点

B委派的工作对提高下属技能有利

C当下属不能完成工作时，支持并帮助其独立完成

D和下属谈论工作的具体细节

A.工作对情感的冲击

B.工作难度

C.耐性和技巧

D.劳累过度

A.纳税人提供建筑服务，按规定适用或选择适用简易计税方法计税

B.房地产开发企业中的一般纳税人销售其开发的房地产项目

C.航空运输销售代理企业提供境内机票代理服务

D.贷款服务

A.夏天运动完，喜欢喝冰镇饮料

B.合理膳食，适量运动

C.戒烟限酒

D.有个良好的心态

A.金融安全

B.金融风险

C.金融稳定