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用人单位给女职工（)至少安排1次妇女常见病普查。

用人单位给女职工()至少安排1次妇女常见病普查。

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发布时间：2020-06-21

更多“用人单位给女职工（)至少安排1次妇女常见病普查。”相关的问题

第1题

用人单位不得安排不得安排（）、（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。（)

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第3题

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。

A.半小时

B.45分钟

C.1小时

D.1.5小时

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第4题

用人单位可以每年安排女职工进行一次妇科疾病检查。职业健康检查和妇科疾病检查时间计入（)，

用人单位可以每年安排女职工进行一次妇科疾病检查。职业健康检查和妇科疾病检查时间计入()，检查费用由()承担。

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第5题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6

B.7

C.8

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第6题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

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第7题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人

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第8题

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况-1-

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第9题

用人单位因工作需要，可以对哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动（）

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第10题

用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间()，检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

A.计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间，用人单位

C.计入劳动时间，用人单位

D.不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

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