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[填空题]

用人单位不得安排不得安排（）、（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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发布时间：2022-12-18

更多“用人单位不得安排不得安排（）、（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。”相关的问题

第1题

用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。A.对B.错

用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。

A.对

B.错

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第2题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人

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第3题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.妇女和儿童

C.职业病患者

D.残疾人

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第4题

《职业病防治法》第38条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)

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第5题

用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（)。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.3%

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第6题

对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.1周岁

B.2周岁

C.3周岁

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第7题

《职业病防治法》第38条规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（)

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第8题

用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第9题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;特殊情况下可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（)

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（)个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3

B.5

C.6

D.7

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第11题

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A．3个月

B．4个月

C．7个月

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