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[多选题]

劳动合同的其他必备条款()。

A.协商约定保守商业秘密的条款

B.协商约定保守生产秘密的条款

C.协商约定专业技术培训的规定

D.协商约定生产技术培训的规定

E.协商约定专业科学培训的规定

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更多“劳动合同的其他必备条款()。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》,属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.福利待遇

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第2题

劳动合同中关于试用期的条款,其性质是()。

A.约定条款

B.法定条款

C.必备条款

D.强制条款

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第3题

不属于劳动合同必备条款的是()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和社会保险

D.劳动合同期限和试用期

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第4题

下列条款中属于劳动合同的必备条款的是:()

A补充保险条款

B培训条款

C福利待遇条款

D工作地点

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第5题

如果一个劳动合同不是所有的必备条款都齐备,那么:()。

A.这个劳动合同是无效的

B.在履行合同过程中,不可以随时补充新条款

C.不存在一些可备条款,例如试用期条款、补充保险条款等

D.不能说是无效的劳动合同

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第6题

根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第7题

下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是:()

A法定代表人

B工资报酬的具体数字

C居民身份证

D社会保险

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第8题

以下不全属于劳动合同必备条款的是:()。

A、工作内容和工作地点

B、工作时间和休息休假

C、劳动报酬和社会保险

D、劳动合同期限和试用期

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第9题

下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效?

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.缺少劳动合同必备条款的

D.违反法律、行政法规强制性规定的。

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第10题

利用职务之便挪用公款,应当视具体情节给予记大过直至开除(解除劳动合同)处分。下列哪种行为适用从重或加重处分条款?()

A.擅自批准将公款借给他人使用的

B.未经批准调剂资金到其他项目的

C.从事营利性活动的

D.违反合同提前支付购置设备款的

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第11题

某公司给新入职员办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员
工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

1.在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。

A、上班时

B、出差途中

C、上班途中

D、下班途中

E、在家休假时

2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。

A、无效且违法

B、有效且不违法

C、有效但违法

D、无效但不违法

3.如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。

A、企业须承担责任,但不违反劳动法

B、企业不必承担责任,不违反劳动法

C、企业不承担责任,但违反劳动法

D、企业须承担责任,违反劳动法

4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她,由她自己交。()

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