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[单选题]

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A.用工档案

B.接害史档案

C.职业卫生档案

D.职业健康监护档案

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更多“用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。”相关的问题

第1题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限进行保管,档案不包括()的资料。

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.个人档案

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第2题

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定,用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第4题

«中华人民共和国劳动法»规定用人单位应当建立()制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

A.注册

B.执业资格证书

C.职业培训

D.职业资格证书

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第5题

《工作场所职业卫生管理规定》第十六条规定:用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业病防护用品。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

用人单位应当为劳动者建立(),并按规定的期限妥善保管。
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第7题

用人单位有下列哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同()

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定

E.严重失职,给用人单位造成重大损失的

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当():

A.向用人单位自首

B.按照约定向用人单位支付违约金

C.向劳动部门认错

D.移交公安机关处理

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第9题

按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资D.单位相同或相近岗位的月工资

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第10题

女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定建立女职工()、()、()等场所和设施,使用

女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定建立女职工()、()、()等场所和设施,使用面积一般不少于()平方米, 并采取措施妥善解决从事流动性或者分散性工作的女职工在()、()等方面的困难。

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第11题

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件,并采用办法保障劳动者获得职业卫生保护。()
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