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第1题
跨国公司有种理念认为培训是员工最好的福利，而在所有的培训中员工入职培训是最核心最重要的培训。（)
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第2题
在职培训中，（)始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
A.集体培训法
B.入职培训法
C.四步培训法
D.在线培训法
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第3题
实现教师个体专业化发展最直接、最普遍的途径是（）
A.教师在职培训
B.新教师入职辅导
C.教师自我教育
D.开展同伴互助
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第4题
关于员工安全教育培训管理中，培训教育对象的描述，正确的是（）
A.新入职员工安全教育培训
B.全员安全教育培训
C.变换工作和四新教育
D.复工员工安全教育培训
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第5题
新员工反洗钱培训由人资部（组织部）组织并纳入新员工入职培训安排中，由合规部提供相应的监管政策类等培训课程内容。原则上，新员工入职后6个月内应当完成反洗钱相关培训并通过测试，如有特殊情况，可适当延迟培训时间，但应当在入职后1年内完成（）
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第6题
关于入职培训，表述错误的是（）。 A．较少考虑新员工之间的个体差异 B．使任职者具备合格
关于入职培训，表述错误的是（）。
A．较少考虑新员工之间的个体差异
B．使任职者具备合格员工的基本条件
C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
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第7题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
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第8题
“培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素： （)
A.本身的工作能力
B.员工的学历
C.新员工的入职培训
D.员工的在职培训
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第9题
我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：A明其智B聚其心C归其行D提其能
我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：
A明其智
B聚其心
C归其行
D提其能
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第10题
入职培训中，“聚其心”是为了让员工：()
A.努力提高自身技能
B.了解并认同企业的文化
C.规范自身行为
D.明确自己的发展空间
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第11题
财会处于2月1日入职一名共享营会，提交入职资料时没有提供上一家单位解除劳动合同证明，其需要在签订离职承诺书，方可办理入职（）
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