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[单选题]

请评估您在惰性方面的现状,选择描述()

A.1.视具体事项的情况而犯懒,通常伴随一定愧疚自责或空虚的心理状态

B.2.经常犯懒且大脑思绪不稳定,无法集中注意力,记忆力和大脑处理能力有所呆滞

C.3.偶尔如此,对一些具有挑战性或具备一定难度的事情提不起长期且稳定的激情

D.4.可以控制自己的惰性,具备一定的自制力

答案
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第1题

借用国际金融组织和外国政府贷款的项目申请报告的编写,为满足项目核准机关对外债管理等事项进行核准的需要,除了遵循项目申请报告通用文本的一般要求外,在项目概况介绍中包括:()。
借用国际金融组织和外国政府贷款的项目申请报告的编写,为满足项目核准机关对外债管理等事项进行核准的需要,除了遵循项目申请报告通用文本的一般要求外,在项目概况介绍中包括:()。

A.境内企业情况(包括企业现状、财务状况、资产评估和确认情况,并购目的和选择外商情况等)

B.国外借款类别或国别、贷款规模、贷款用途、还款方案、申报情况等内容

C.并购安排(包括职工安排、原企业债权债务处置)

D.经营期限、产品目标市场、计划用工人数、涉及的公共产品或服务价格、出资方式、需要进口的设备及金额等内容

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第2题

通常图形在方向、尺寸方面的变化是通过图形的()来完成的,而要将窗口内的内容在视区中显示出来,必须经过图形的()来完成。

A.几何变换

B.观察变换

C.裁剪

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第3题

贵司目前在销售绩效方面的情况更贴近()

A.公司有清晰的销售绩效制度,销售人员非常清楚,大多数销售人员能够积极展开工作

B.公司的绩效制度比较灵活,会根据需要适时调整

C.销售绩效就是奖金和提成制度,多劳多得

D.虽然销售绩效制度还有一些不合理的地方,但是还是能够调动多数销售人员去开展销售工作

E.虽然公司有销售绩效制度,但是对销售人员调动性不大,销售人员还存在一定的惰性

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第4题

()是一种专门的活动或过程,是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第5题

“企业供应链上的一个基本环节, 它建立在对企业的供方以及与供应相关信息完整有效的 管理与运用的基础上, 对供应商的现状、 历史, 提供的产品或服务, 沟通、 信息交流、 合同、 资金、合作关系、合作项目以及相关的业务决策等进行全面的管理与支持。 ”以上定义是对 下列哪项的描述? ()

A.需求管理

B.供应链管理

C.供应管理

D.供应商关系管理

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第6题

最后一段画线的句子,表达了作者怎样的感情下列说法有误的一项是()

A.愧疚之情

B.愤怒之情

C.自责之情

D.感激之情

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第7题

申办行应向一级分行上报开办保管箱业务的书面申请和可行性报告。可行性报告主要包括以下内容()。
申办行应向一级分行上报开办保管箱业务的书面申请和可行性报告。可行性报告主要包括以下内容()。

A.当地个人金融业务发展现状,申办行个人客户结构情况

B.估算投资成本,并对开办保管箱业务进行综合效益评估

C.人员编制和岗位分工

D.相关的各项具体管理制度、细则及业务操作规程

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第8题

下面关于24h回顾法的描述正确的是()。

A.24h回顾调查法可用于小型的课题研究,但不适用于大型的全国膳食调查

B.在实际工作中一般选用3天连续调查方法

C.具体询问获得信息的方式有很多种,其中最典型的方法是使用开放式调查表进行面对面的询问

D.24h回顾法对被调查者的文化程度要求较高

E.3天24h回顾法调查通常选择两个工作日和一个休息日

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第9题

商业伦理或商业伦理规范的功能系统与社会伦理的功能系统是同构的,下列不属于调节功能的具体方面的是()。

A.指导主体行为

B.对企业主体的行为,根据一定的商业伦理标准进行评价

C.劝善戒恶,并辅之以社会舆论的赞扬和谴责,进而作用于企业的道德情感与道德文化

D.对企业的经营活动直接进行指导

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第10题

正式评估检查通常包括四个方面的内容,不属于其中的是()。

A.自我评价

B.一致的标准

C.评估报告

D.经理的评价

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