阶段性调整成功与否的关键是：（)A制度的健全B员工的努力C调整前后的心理建设D领导层的重视

下列表述不正确的是：()

A组织人员发展的策略必须重视阶段性调整

B人员发展不需要遵循民族性

C阶段性调整成功了，公司就可以持续发展

D调整前后的心理建设，是调整成功与否的关键

A.重视面谈的开始

B.及时调整反馈的模式

C.强调员工的进步与优点

D.注意倾听员工的想法

A.视其为一项临性工作

B.查找数据的来源和正确性维护

C.建立预测评审制度和跟踪系统

D.调整预测使其和生产计划一致

A.实行国营贸易管理的货物进出口业务只能由经授权的企业专属经营,一律不得由其他企业经营

B.实行国营贸易管理的货物和经授权经营企业的目录，由商务部会同国务院其他有关部门确定、调整并公布

C.国家可以对全部货物的进出口实行国营贸易管理

D.判断一个企业是不是国营贸易企业，关键是看该企业的所有制形式