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[判断题]
盗窃、骗取或侵占公司或他人财物，解除劳动关系并移交司法机关处理，同时保留公司追偿损失的权利（）员工奖惩制度中的处罚标准除已明确适用范围的，其他均适用于公司主管以下员工，主管及以上管理人员按照主管以下员工标准的3-5倍进行处罚，具体由各单位依据本单位实际情况确定。本制度中提到的中层及以上管理人员是指优然牧业助理总监及以上级别管理人员
答案
否
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第2题
A.禁止代他人打卡或委托他人代打卡等虚假考勤行为
B.不得骗取、挪用、侵占及盗窃公司任何资产
C.禁止损害公司声誉、危害公司利益
D.禁止暴力行为，包括但不限于任何形式（行为、语言、文字、图片等）的辱骂、侮辱、造谣、诽谤、威胁、恐吓、打架、肢体碰撞、攻击等
E.禁止弄虚作假、恶意隐瞒等欺诈、不诚信行为，包括但不限于简历造假、以欺骗性理由请假、虚假报销、提报虚假材料等
第3题
A.同行间切户、冒名套取资源
B.新增客户超时未录入公盘系统
C.出售、交换、散播公司机密信息
D.盗窃、侵占、挪用、骗取顾客资金或物品
第4题
A.按盗窃8万元从轻或减轻处罚
B.按盗窃3万元从轻或减轻处罚
C.按盗窃8万元减轻或免除处罚
D.按盗窃3万元减轻或免除处罚
第5题
甲（17周岁）因盗窃他人价值3万元的财物被起诉，经审理查明，甲在15周岁时还曾盗窃他人财物，数额达到5万元。对甲的行为应（）。
A.按盗窃8万元从轻或减轻处罚
B.按盗窃3万元从轻或减轻处罚
C.按盗窃8万元减轻或免除处罚
D.按盗窃3万元减轻或免除处罚
第6题
A.违反财务制度，造成财务工作严重混乱的
B.拒绝提供或提供虚假的发票、账表、文件资料的
C.利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的
D.弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的
第7题
第10题
A.故意损坏公司以及私人财产的（重要资料、文件、钥匙、印章等），如不当泄愤等
B.通过非正当途径，利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等
C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等
D.故意浪费公司财物，将公司财物据为已有者
第11题
A.二，二
B.三，三
C.五，五
D.八，八
