盗窃、骗取或侵占公司或他人财物,处理方式是()
A.解除劳动关系并移交司法机关处理
B.解除劳动关系并移交司法机关处理,同时保留公司追偿损失的权利
C.解除劳动关系
解除劳动关系并移交司法机关处理同时保留公司追偿损失的权利
A.解除劳动关系并移交司法机关处理
B.解除劳动关系并移交司法机关处理,同时保留公司追偿损失的权利
C.解除劳动关系
解除劳动关系并移交司法机关处理同时保留公司追偿损失的权利
第1题
A.同行间切户、冒名套取资源
B.新增客户超时未录入公盘系统
C.出售、交换、散播公司机密信息
D.盗窃、侵占、挪用、骗取顾客资金或物品
第2题
甲(17周岁)因盗窃他人价值3万元的财物被起诉,经审理查明,甲在15周岁时还曾盗窃他人财物,数额达到5万元。对甲的行为应()。
A.按盗窃8万元从轻或减轻处罚
B.按盗窃3万元从轻或减轻处罚
C.按盗窃8万元减轻或免除处罚
D.按盗窃3万元减轻或免除处罚
第3题
A.违反财务制度,造成财务工作严重混乱的
B.拒绝提供或提供虚假的发票、账表、文件资料的
C.利用职务便利,非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的
D.弄虚作假、营私舞弊,非法谋私,泄露秘密及贪污挪用公司款项的
第4题
第8题
A.不准损害属于公司、其他员工或其他与公司有关的人员的利益或造成其财物遭受损害
B.不准从事危害企业利益的活动
C.不准透露与公司、公司业务或经营有关的技术或其他保密材料、数据、绘图、指示等
D.不准吸毒、贩毒或唆使他人吸食毒品
第9题
A.是否涉嫌挪用、贪污或侵占企业及客户的资金
B.是否涉嫌索取、收受贿赂
C.是否涉嫌骗取或违规出具金融票证
D.是否存在录用涉黑涉恶人员的情况
E.是否有经常在上班时间办理私人的商业事务或交易活动的情况
第10题
A.接到部门开具的异常报告达到三次(含)以上的
B.凡在集团内外有聚众要挟、赌博、喝酒,打架斗殴,盗窃(偷窃他人或公司的物品、财产)等现象
C.恶意顶撞上司,不服规劝或与集团干部吵架争执,破坏工作秩序