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[多选题]

盗窃、骗取或侵占公司或他人财物,处理方式是()

A.解除劳动关系并移交司法机关处理

B.解除劳动关系并移交司法机关处理,同时保留公司追偿损失的权利

C.解除劳动关系

答案

解除劳动关系并移交司法机关处理同时保留公司追偿损失的权利

更多“盗窃、骗取或侵占公司或他人财物,处理方式是()”相关的问题

第1题

小朱是麦田经纪人,其同乡王某在厦门的一家装修公司任职,小朱和王某在同乡聚会时,王某向小朱提出购买小朱成交的顾客信息,以便后期针对性的向顾客推荐装修业务。小朱觉得王某是同乡,为人实在,装修施工也很有品质,便答应了王某的要求,后期向王某出售了一些自己的顾客信息,请问小朱此举违反了哪项制度?()

A.同行间切户、冒名套取资源

B.新增客户超时未录入公盘系统

C.出售、交换、散播公司机密信息

D.盗窃、侵占、挪用、骗取顾客资金或物品

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第2题

甲(17周岁)因盗窃他人价值3万元的财物被起诉,经审理查明,甲在15周岁时还曾盗窃他人财物,数额达到5万元。对甲的行为应()。

A.按盗窃8万元从轻或减轻处罚

B.按盗窃3万元从轻或减轻处罚

C.按盗窃8万元减轻或免除处罚

D.按盗窃3万元减轻或免除处罚

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第3题

出现下列哪些情况,公司将给予行政处分,情节严重的予以辞退,构成犯罪的,依法追究法律责任()。

A.违反财务制度,造成财务工作严重混乱的

B.拒绝提供或提供虚假的发票、账表、文件资料的

C.利用职务便利,非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的

D.弄虚作假、营私舞弊,非法谋私,泄露秘密及贪污挪用公司款项的

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第4题

发生以下何种行为,绩效考核结果定为E档()
A.工作中不诚信,包括但不限于谎报、瞒报不安全事件,或在各类报送数据、报表、 材料、合约或协议的履行中弄虚作假等B.因个人行为引发媒体对公司进行广泛的负面报道,严重损害公司形象或者利益。所 指个人行为包括但不限于因服务态度恶劣被认定有效服务投诉、在自媒体发布不利于公司的负面信息C.偷盗、骗取财物,包括但不限于偷盗机供品等公司财物、盗取旅客财物、通过财务 报账或在各类审批事项中虚报或冒领钱物D.涉黄、涉毒、涉及醉驾等,被公安机关治安拘留或刑事拘留
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第5题

以下哪条内容不属于公司高压线()

A.故意损坏、偷盗公司或他人财物

B.私自违规赠送客人酒水、餐品,损害公司利益

C.工作期间对客不礼貌或发生冲突

D.公司内部员工发生非正当男女关系

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第6题

以下哪些行为属于严重违规?()

A.骚扰他人

B.泄露他人信息

C.骗取他人财物

D.虚假宣传

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第7题

下列可以构成侵占罪对象的是()。

A.遗忘物

B.埋藏物

C.遗失物

D.代为保管的他人财物

E.盗窃所获得的他人财物

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第8题

以下哪项属于《伊利高压线》中“泄密不忠”禁止触及的()

A.不准损害属于公司、其他员工或其他与公司有关的人员的利益或造成其财物遭受损害

B.不准从事危害企业利益的活动

C.不准透露与公司、公司业务或经营有关的技术或其他保密材料、数据、绘图、指示等

D.不准吸毒、贩毒或唆使他人吸食毒品

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第9题

员工行为排查的主要内容包含()

A.是否涉嫌挪用、贪污或侵占企业及客户的资金

B.是否涉嫌索取、收受贿赂

C.是否涉嫌骗取或违规出具金融票证

D.是否存在录用涉黑涉恶人员的情况

E.是否有经常在上班时间办理私人的商业事务或交易活动的情况

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第10题

员工有违反以下哪些情形,属严重违反集团制度,一律予以辞退()

A.接到部门开具的异常报告达到三次(含)以上的

B.凡在集团内外有聚众要挟、赌博、喝酒,打架斗殴,盗窃(偷窃他人或公司的物品、财产)等现象

C.恶意顶撞上司,不服规劝或与集团干部吵架争执,破坏工作秩序

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第11题

对于组织和利用邪教组织以各种欺骗手段,收取他人财物的,依照《刑法》第266条的规定,以____定罪处罚。

A.诈骗罪

B.扰乱社会秩序罪

C.非法敛收财产罪

D.侵占财物罪

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