政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)

A.数字化生成

B.数字化存储

C.数字化共享

D.数字化应用

此题为判断题(对，错)。

A.工作内容多少

B.实际贡献大小

C.所需技能高低

D.岗位职责大小

A、硬功能管理弹性小、强度大，沿用传统人事管理内容

B、软功能代表了人力资源管理的发展趋势

C、软硬功能之间不能相互交叉、相互渗透

D、硬功能管理是在企业运作过程中刚性的管理内容和管理方式

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.人力资源管理的的总体目标和配套政策

C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求

D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

参考答案：错误

A、人力资源管理专家

B、管理层

C、员工

D、公众

E、政府主管部门