在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则，SMART原则中“S”代表（)。

A.分目标与总体目标方向一致

B.注意各分目标所需要的条件及其限制因素

C.分目标的发展，不影响总体目标的实现

D.分目标的制定，需遵循SMART原则

A.可达成的、有相关性的

B.可达成的、有指引性的

C.可达成的、有相关性的

D.可获取的、有指引性的

A.目标要简化(simple)

B.目标要标准化(standard)

C.目标要具体(specific)

D.目标的制定要严肃(serious)

A.目标的制定须经充分讨论后达成一致

B.目标不可随意变更

C.在总目标的基础上制定目标

D.要在一定的时间内完成目标的制定

E.要进行监督跟进

A.无赖原则

B.有效原则

C.刚性原则

D.一致原则

E.利益原则

关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：()

A第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标

B第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致

C第五步，列出实现目标所需技能和知识

D第七步，确定目标的完成日期，并书面化

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A、设置目标要从现实出发

B、目标的相关性

C、目标可实现

D、实现目标的时间要求

A.S，即specific，意思是明确的

B.M，即Measurable，意思是可衡量的

C.即Attainable，意思是可实现的

D.T，即Relevant，意思是有截止日期的

A.目标的距离

B.波束驻留期间收到的回答次数

C.目标的高度

D.雷达的作用距离

A.目标设置符合SMAT原则，既包含结果指标，也包含过程指标

B.明确组织设置、人员职责及权限

C.达成目标的方法及路径、关键举措等

D.过程中要进行考核，PK并公开透明，激励先进，鞭策后退

E.定期总结，不断改善提升，达成绩效结果