人才盘点的应用场景有哪些？（）

A.个人反馈

B.人事决策

C.人才培养

D.继任计划

E.建立人才数据库

A.战略应用

B.变革应用

C.家庭决策

D.个人规划

A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰

B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划

C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰

A.人才管理

B.职级升降

C.人才选拔

D.人才激励

A．③④⑥①⑤②B．③①②⑥④⑤C．③①⑥④②⑤D．③①⑥②⑤④E．BF．人才盘点的组织实施阶段的步骤：1.启动会议；2.实施盘点；3.收集结果；4.盘点评议会；5.应用整理；6.结果反馈

A确定评价标准

B确定盘点维度

C确定评价方法

D实施评价步骤

A.个人优势

B.基本素质

C.重点关注

D.任用建议

E.发展建议

A.九宫格

B.个人画像

C.组织图谱

A.人才能力

B.人才数量

C.人才业绩

D.人才结构