以下属于评估精神行为症状的量表是：（)

A.行为评估方法

B.生理评估方法

C.面部表情量表

D.数字疼痛强度量表

A.关键事件法

B.比较法

C.量表法

D.目标法

A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为

B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平

C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力

D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性

A.行为疼痛评估量表

B.重症监护疼痛观察工具

C.新生儿疼痛评估量表

D.RIES疼痛评估量表

A. 关键事件法

B. 目标管理法

C. 行为锚定评价量表法

D. 平衡量表法

A.NRS

B.VRS

C.FPS-R

D.成人疼痛行为评估量表

A、360度评估;

B、行为品质特征;

C、评级量表法;

D、排序法

A.精神症状与心理健康纬度的评估

B.社会功能与躯体状况的评估

C.精神症状、心理健康、躯体状况及社会功能，四个纬度的评估

D.进行患者一般状况及精神状况的评估

A.ASQ年龄与发育进程问卷

B.DCDQ发育协调性障碍问卷

C.MABC-2运动ABC测试

D.GelI发育量表

A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合

B.开发成本相对较高

C.使用起来十分简便

D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作