以下说法错误的是()
A.不与中介、客户等串谋牟取差价、佣金、招聘推介费等
B.不利用职权吃、拿、卡、要
C.员工可以接受供应商、客户、下级的馈赠
D.不泄露公司信息,不经营与集团业务相关的工作
C、员工可以接受供应商、客户、下级的馈赠
A.不与中介、客户等串谋牟取差价、佣金、招聘推介费等
B.不利用职权吃、拿、卡、要
C.员工可以接受供应商、客户、下级的馈赠
D.不泄露公司信息,不经营与集团业务相关的工作
C、员工可以接受供应商、客户、下级的馈赠
第1题
A.稳定酒店出租率及总收益;进一步提升酒店经营业绩;
B.优先原则:促销活动优先考虑CRS及中介客源,或不与中介客源活动及CRS客源相冲突;同期单店促销行为应服从并优先考虑公司组织的全国统一促销活动
C.抄底原则:酒店相关促销价格不能低于CRS及家宾会员售卖价格;
D.售价原则:所有促销不能违背公司价格政策所规定的各类价格权限
第2题
A.商业银行开展信托业务时,可以利用自有资金,也可以利用客户的资金
B.中间业务是商业银行作为“支付中介”而提供的多种形式的金融服务
C.商业贷款属于生产或经营周转性质的贷款
D.商业银行从事投资业务要以其资金作为投资而持有各种证券
第3题
A.RSA没有内部交换功能
B.RSA可以提供RSA用户远端测试功能
C.RSA远端用户板上的设备号不与近端用户统一编号
D.近端RSA框母板与远端RSA框母板硬件完全相同,只有开关拨法不同
第5题
A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B、法律禁止未经许可和登记,擅自从事职业中介活动
C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务,双方之间不构成劳动关系,所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的,人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能
D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款
第9题
A.在“类型”属性中区分外墙和内墙
B.外墙定位基线应与墙体核心层外表面重合
C.内墙定位基线不与墙体核心层中心线重合
D.外墙外表皮应被赋予正确的材质
第10题
A.每天需对酒店的大客户进行拜访
B.每天与各中介渠道沟通,及时处理合作中出现的各类问题;
C.每天查看携程、艺龙等中介网评,并及时回复客人意见,提高宾客满意度;
D.每周参与前台例会,了解协议客户预定及入住情况及意见建议;
第11题
A.代理人可在不同公司同时执业,有利于向客户提供更多的产品选择
B.小王应及时从A人寿注销职业登记,方可加入B
C.人员管理岗为了留住绩优代理人,在系统完成执业登记前给其发放执业证的做法是有利于公司业务发展的
D.小王在本人未在A人寿下号的情况下,可以用家人的身份在B上号,并不影响其正常展业