招聘高层管理者的最好方式是评估中心。()

第1题

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：（)A 笔试B 面试C 公文筐测验D 无领导小组

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

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第2题

酒店管理者应从哪些方面来理解“服务就是营销，营销重在服务”这句话？（)

A.优质的服务是最好的营销

B.应采用攻城掠地式的营销方式

C.服务是营销的主体

D.营销是以服务为载体

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第3题

关于上级协助下属实现计划的方式，说法不正确的是：()

A.让下属参与进来，是调动员工积极性的方法之一

B.让员工按照自己的承诺做事，实现自己制定的目标

C.落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来

D.让员工被动地接受命令

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第4题

企业的总经理是高层管理者。（)

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第5题

在统计企业高层管理者数量时，也要纳入后备高层管理者数量的统计数据。（)

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第6题

高层管理者合理的管理幅度是：()

A.2～4人

B.4～8人

C.8～10人

D.8～15人

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第7题

高层管理者，要将大部分的时间花在带领一线员工努力达成公司战略目标。（)

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第8题

服务人员是指（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.一线或前台人员

D.公司所有人员

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第9题

无论是高层管理者还是中基层管理者，他们的工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。（)

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第10题

关于中法千人实习生计划，以下描述错误的是：（)。

A、中方实施机构为全国人才流动中心

B、法方实施机构为法国驻华使馆文化教育合作处

C、有意参与计划的中国青年可通过官网专栏、微信公众号等方式查看最新消息

D、双方实施机构承担中介任务，负责组织学生招聘、选拔、签订合同等

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第11题

在实际管理中，更需要理论倾向操纵技能的管理者层级是：()

A.高层管理

B.中层管理

C.前线管理

D.一线管理

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招聘高层管理者的最好方式是评估中心。（)