职工请事假、旷工的,除捆绑工资考核外,(),按请假天数计算扣发。
A.技能工资
B.未纳入捆绑的岗位工资
C.生产奖
D.工龄工资
A.技能工资
B.未纳入捆绑的岗位工资
C.生产奖
D.工龄工资
第1题
A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
第2题
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
第3题
B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D、职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
第4题
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除
第6题
A.培训期间因病不能参加培训的
B.培训期间因工作需要或其他原因请事假的
C.培训期间病假、事假累计超过5次的
D.无故迟到、早退或旷工,迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次
第8题
A.7
B.8
C.9
D.10
第9题
第11题
企业应当向职工公开下列内容,接受职工民主监督:()
A除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况;
B不直接涉及职工切身利益的规章制度;
C缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况;
D签订、履行劳动合同、集体合同情况。