对培训师进行考核时，要集内外等多方面因素综合考量。此种说法：（)

A.工程项目建设资金投入比较大

B.要与项目内外多方面进行沟通

C.项目各相关方的利益和角色不同

D.项目管理组织具有临时性

E.对不同方面沟通采取的途径、方式方法都可能不同

A.再培训

B.告知

C.考核淘汰

D.应急演练

A.与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点

B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。

C.让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。

D.将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应

A.电压

B.电流值

C.车内外温度

D.风表

A.《观众须知》

B.《考核奖惩办法》

C.《来馆活动人员守则》

D.《关于区外人员来馆活动的规定》

A.该培训机构过去在培训行业的经验

B.该培训机构曾经培训过的企业的数量和企业的层次

C.该培训机构的注册资金

D.该培训机构对本行业和本企业的了解程度

E.该培训机构拥有培训师的人数

A.密切关注

B.约见谈话

C.调离原岗位

D.移送

A.主要用于切割各类木质障碍物及开辟森林防火隔离带等。

B.新机启封后，各部位要擦拭干净，检查各紧固件是否有松动或脱落。

C.对原木或木质结构件进行破拆时，要保持机器的稳定，导板应垂直于作业面。

D.对树木的砍伐确定切入口时，与周围的风向、坡向等因素无关。