题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列说法错误的是：（)。
A、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
D、职工被派遣出境工作，依据当地法律参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系依然有效
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A、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
D、职工被派遣出境工作，依据当地法律参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系依然有效
答案
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第1题
A.劳动规章制度是用人单位的规章制度
B.劳动规章制度以用人单位为制定主体
C.劳动规章制度只在本单位范围内适用
D.劳动规章制度只约束劳动者
第4题
A.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由用人单位规定
B.用人单位必须保证劳动者的安全
C.劳动法中规定了劳动者的权利与义务
D.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
第5题
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
第7题
A.职工醉酒导致自己在工作中死亡的，应认定为工伤
B.工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇
C.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
D.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇
第8题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第9题
A.是劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.适用滥用职权罪
第10题
A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
第11题
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
