培训活动评估的重点是责任评估。（)

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

A.招聘培训

B.培训开发

C.绩效评估

D.选拔晋升

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

管理者的工作重点是实施对策，因而不必花费精力进行效果追踪与评估。此种说法：()

A分析企业现状，做出培训需求分析，寻找解决问题的途径，提出组织发展建议

B评估培训需求，设计与组织企业培训并做出长期计划;

C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;

D配合学员了解培训需求，配合培训需求进行培训课程开发;

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习