各级员工的直接管理者承担员工异常行为排查工作的（）

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

A.广泛听取员工意见，建立持续改进机制

B.由正式文件予以发布

C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正

D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序

A.违反上述禁令的员工予以辞退;违反禁令造成严重后果的员工予以开除

B.违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关

C.指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理

D.对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导责任，予以纪律处分，直至撤职

企业中在培养人才方面起关键作用的是：()

A企业各级管理者

B员工的自身努力

C培训内容

D培训方式

A.岗位员工

B.承包商

C.只有安全管理人员才应该

D.各级管理者

A．各层级组织

B．各管理机构

C．各业务部门

D．各级管理人员

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.基层员工

B.品管人员

C.品保主管

D.最高管理者