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[单选题]

《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指()。

A.市级以下区域内

B.县级以下区域内

C.省级以下区域内

D.自行协商确定区域内

答案
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更多“《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指()。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。()
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第2题

我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指()。

A.市级以下区域内

B.县级以下区域内

C.省级以下区域内

D.乡镇区域内

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,在什么区域及哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同?

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第4题

《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

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第5题

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的工会、劳动者和用人单位具有约束力。()
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第6题

关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有

关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()

A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。

B三方协商机制每半年至少举行一次。

C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。

D用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行。

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第7题

【选择题】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。

A.《劳动合同法》

B.《民法通则》

C.《合同法》

D.《公务员法》

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第8题

签订女职工权益保护专项集体合同时,女职工人数较少,规模较小的企业,可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A.行业性、专业性

B.区域性、行业性

C.地域性、专业性

D.区域性、专业性

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第9题

根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是()

A.集体合同

B.同工同酬原则

C.用人单位内部文件

D.国家有关规定

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第10题

劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的哪些事项进行合法性审查?()

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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