签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A.职工大会审议

B.平等协商

C.职工代表大会审议

D.集体协商

A.女职工政治权益保护，集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护，集体协商

D.女职工权益保护，平等协商

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

A.职业集体合同

B.纲领性集体合同

C.专项集体合同

D.不完全集体合同

A 正确

B 错误

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

A.怀孕、生育、哺乳

B.生育

C.哺乳

D.继续教育

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.信赖保护

C.兼顾双方合法权益

D.诚实守信，公平合作

E.不得采取过激行为