下列哪一项不是轮换工作法的优点（)

关于岗位轮换，下列表述错误的是：

A 前提是工作流程不受重大损失

B 分为纵向轮换和横向轮换两种

C 可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果

D 在轮换过程中，频率和时间不用太注意

如果公司已成型，没有职位可以轮换，可采取工作丰富化的方式留住关键员工。此种说法：()

A.晋升

B.竞聘

C.员工推荐

D.工作轮换

研讨法比较适用于对新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训。此种说法：()

A. 必须了解工作转换的内涵

B.发挥工作轮换的优点,避免其局限性

C.以上都错

D.以上都对

对于员工较多的企业，可以采取金字塔式管理模式，层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法：()

A.保持积极性、维持工作现状

B.可以促使员工提高工作效率

C.激发员工做出最好的表现

D.促进员工的进取心

哪一项不是劳动力市场主导的结果：

A企业减少了对员工培训的投资

B企业热衷于内部招聘

C技术劳动力短缺现象增加

D工资水平的涨落对经济的总体需求水平变得非常敏感

内部招聘的优点不包括：()

A 激发员工献身精神

B 安全可行

C 节约时间

D 避免“近亲繁殖”

领导者在新的工作日开始时总结批评员工的工作得失，会激发员工的积极性。此种说法： ()