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[单选题]

企业在给员工酬赏时，最先要做的是：()

A.评估员工职责履行

B.界定员工岗位职责

C.评估员工对企业的贡献

D.听取推荐人的意见

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发布时间：2020-06-23

更多“企业在给员工酬赏时，最先要做的是：（)A、评估员工职责履行B、界定员工岗位职责C、评估员工对企业的”相关的问题

第1题

在中国企业中，人力资源经理在给员工做职业倾向测验时，既要了解其兴趣类型，也要做后续的岗位对

应。此种说法：()

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第2题

下列选项中，不属于战略执行愿力体系的构成要素的是：()

A.酬薪激励机制

B.员工各层次需求得到满足

C.员工职业生涯规划

D.企业文化建设

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第3题

以下有关为客户出谋划策，指导企业合理使用银行产品，以提升客户忠诚度的说法错误的是？（)

A.分析宏观政策变化，如汇率调整、银根紧缩等，向客户提出相应财务和业务处理建议。

B.熟悉客户所处行业特点和规律，能就行业发展状况、市场变化趋势等进行沟通，并提出有关建议，成为客户所在领域金融问题的专家。

C.要做一个有品牌的客户经理，在给客户提供金融解决方案和财务顾问服务时列明所有的成功案例，有足够的品牌溢价。

D.做企业的金融顾问。站在客户角度分析政策最新变化将对企业有何影响，如产业政策、外汇政策、信贷政策等。

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第4题

按《香市》的描述，当农村还是“桃源”的时候，香市对于农民的意义有

A.烧香拜佛求平安

B.农村的“狂欢节”

C.借拜佛游赏春光

D.预酬蚕节的劳作

E.祈求桑蚕好收成

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第5题

关于正确制定人员流程的理念，表述错误的是：()

A.疑人可用，用人可疑

B.扬长避短，各尽所能

C.企业培训员工都是在给别人“做嫁衣”

D.用人要先科学地训练人

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第6题

使用正态分布法考核结果与酬薪对接时，内部员工的平均得分应不低于部门经理的当期绩效得分。此

种说法：()

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第7题

下属在给上司汇报工作时，上司往往最想听到的是：（)。

A.事情的结果

B.事情的过程

C.员工的感受

D.遇到的困难

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第8题

依据上述案例，请问（）

A．（1）简述激励的定义。分析影响激励能否成功的主要因素有哪些B．①激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动C．②激励方案是否在满足企业利益的前提下，能够满足员工的切身需要；激励措施是否现实可行，并为员工所认可和接受；在实施激励的过程中，组织是否提供了必要的资源支持

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第9题

员工正在给三辆车加油时，第四辆车进站，如何接待（）

A.可以不管

B.请顾客到其他站点加油

C.请加完油的车辆赶紧离站

D.礼貌招呼，请顾客稍等

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第10题

在进行员工满意度调查时，制定好调查方案后，下一步要做的是：（)A HR和管理人员同时与员工沟通B

在进行员工满意度调查时，制定好调查方案后，下一步要做的是：()

A HR和管理人员同时与员工沟通