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[单选题]

关于正确制定人员流程的理念,表述错误的是:()

A.疑人可用,用人可疑

B.扬长避短,各尽所能

C.企业培训员工都是在给别人“做嫁衣”

D.用人要先科学地训练人

答案
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更多“关于正确制定人员流程的理念,表述错误的是:()A、疑人可用,用人可疑B、扬长避短,各尽所能C、企业培”相关的问题

第1题

关于企业制度建设应遵循的五个步骤,下列表述错误的是:A 制度主管部门组织制度会审B 以流程优化

关于企业制度建设应遵循的五个步骤,下列表述错误的是:

A 制度主管部门组织制度会审

B 以流程优化为基础,先梳理流程再配以制度体系

C 从关键流程和管理问题出发制定制度清单

D 各种制度统一由行政部门制定

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第2题

下列关于IPD理念的表述中,错误的是:()

A.LPDT可以由来自研发领域和市场领域的员工担任

B.IPD思想下的质量管理不仅管理产品质量,而且重要的是管理研发过程质量

C.在产品开发流程中,SE是各个领域的总的技术负责人

D.IPD思想下的采购代表和生产代表一般没有横向的业务工作

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第3题

关于对顾客需求预测的重要性,下列表述错误的是:()

A.可短期督促销售人员作出决策

B.在客观上具有可预测性

C.是企业制定长期生产计划的基础

D.可为制定预算和控制成本提供依据

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第4题

关于建立服务品质体系,下列表述错误的是:()

A应树立以客户为中心的理念

B把集体服务上升为个体服务、个别服务

C把员工的个人意志统一到企业的服务理念中

D是一个完整的系统,要有全员服务的概念和理论

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第5题

受托机构可委托参保单位代收代交参保人员的补助申请资料。代收代交的流程、责任由受托机构制定。()
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第6题

关于客户导向流程的职责范畴,下列表述错误的是:()

A分析市场

B了解客户需求

C采购产品

D反馈客户的需求

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第7题

下面关于重要保障流程工作内容及要点说明描述错误的是()

A.运营发起通信保障的需求,明确保障范围、保障时间、保障要求、联系人等信息

B.由维护主管和区域经理牵头,代维项目经理配合,共同制定保障方案

C.代维项目经理组织一线大卫人员实施现场重要通信保障,区域经理负责现场协调,维护主管负责与运营商沟通协调

D.重保完成后,维护部门牵头组织总结评估

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第8题

关于成功企业文化的共同点,表述错误的是:()

A.大力倡导人性化理念

B.善于经营人心

C.企业经营的本质是经营服务

D.采取人性化理念+商业化操作模式

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第9题

关于管理者用职业理念管理观念时,需要注意的问题,表述错误的是:()

A.以薪酬决定去留

B.珍惜职场平台

C.确立工作使命

D.确立工作远景

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第10题

下列关于旅游主管部门管理权限的表述,正确的包括()。

A.制定导游人员管理的有关政策、法规

B.承担导游培训等具体工作

C.依法保护导游人员的合法权利

D.通过相关法律制度对导游人员进行管理

E.接受导游注册

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