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[主观题]

请教:2009年11月企业人力资源管理师(三级)理论知识试题第1大题第2小题如何解答?

【题目描述】

按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配。

A.要素性

B.功能性

C.结构性

D.成本性

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

教材第25页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

答案
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第1题

请教:2007年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识试题第1大题第17小题如何解答?

【题目描述】

第 17 题某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A”精通;“B”善于:“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指()。A.标度

B.指标

C.标记

D.标准

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

考点:教材第81页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这个答案我个人认为选择A

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第2题

请教:2005年11月人力资源管理师(三级)理论知识真题第1大题第小题如何解答?

【题目描述】

27、()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A 认知成果

B 技能成果

C 绩效成果

D 情感成果

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

怎么不是选技能成果?

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第3题

请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(2)第2大题第65小题如何解答?

【题目描述】

第 75 题关于预算的说法正确的是()。

【我提交的答案】: ABCE
【参考答案与解析】:

正确答案:DE

答案分析:

考点:教材第82页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

应该是BDE吧

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第4题

请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(3)第1大题第5小题如何解答?

【题目描述】

第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

考点:教材第81页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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第5题

失业保险技能提升补贴政策出台后,某民营企业人力资源主管小张因岗位需求,于2017年2月考取了企业人力资源管理师四级证书,并在2017年11月成功申领到1500元技能提升补贴。2019年2月,小张取得了企业人力资源管理师三级证书,准备再次申领技能提升补贴时,同事小王却告诉小张同一个职业(工种)只能申领一次技能提升补贴。试分析小王的观点是否正确?

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第6题

请教:2011年物业管理师《物业经营管理》模拟试卷(6)第1大题第7小题如何解答?

【题目描述】

第 7 题某物业服务企业2009年速动资产合计为46800元,速动负债合计为31200元,流动资产合计为108000元,流动负债合计为36000元,则该物业服务企业的流动比率为()。

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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第7题

请教:2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(6)第1大题第2小题如何解答?

【题目描述】

第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式,但是人们最为关心的是()。

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

教材第224页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

绩效和薪酬的区别

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第8题

请教:2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题(3)第1大题第58小题如何解答?

【题目描述】

第 58 题在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是()。A.合作、共存的关系

B.对立冲突的关系

C.有一些利益冲突,以合作、共存为主的关系

D.有一些合作、共存,以对立冲突为主的关系

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这题我觉得A也说得通

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第9题

请教:2010年人力资源管理师(三级)考前冲刺试题(1)第4大题第1小题如何解答?

【题目描述】

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

您好,我想问一下这道题为什么这么做?谢谢

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