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题目内容
（请给出正确答案）
【题目描述】
第 58 题在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（）。A．合作、共存的关系
B．对立冲突的关系
C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
这题我觉得A也说得通
答案
更多“请教：2010年企业人力资源管理师（三级)基础知识练习试题（3)第1大题第58小题如何解答？”相关的问题
第1题
【题目描述】
第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
教材第224页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
绩效和薪酬的区别
第2题
【题目描述】
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
您好，我想问一下这道题为什么这么做？谢谢
第3题
【题目描述】
在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)因工外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ADE |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
(C)因工外出期间受到伤害
不是工伤吗？
第4题
【题目描述】
按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。
A．要素性
B．功能性
C．结构性
D．成本性
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
教材第25页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
第5题
【题目描述】
27、（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A 认知成果
B 技能成果
C 绩效成果
D 情感成果
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
怎么不是选技能成果？
第6题
【题目描述】
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：
（2）伊某提出的赔偿186 900元合理，计算过程如下：
群星公司应支付伊某7个月的经济补偿金 124 600元(17 800×7)和额外经济补偿金 62 300元（124 600÷2），共计 186 900元。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
124 600÷2是什么原则
第7题
【题目描述】
第 20 题 某高校2010年在校学生有l5000人，师生比为1：20，在2011年计划增加招生11名由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5％，根据需求预测的转换比率法，校2011年需要的老师人数应为（）人。 A．14
B．750
C．800
D．832
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响，转换比率法的计算公式为：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请教一下，按照公式“计划期业务的增长量”是怎么算出来的1800
第8题
【题目描述】
第 75 题关于预算的说法正确的是（）。
| 【我提交的答案】： ABCE |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：DE |
考点：教材第82页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
应该是BDE吧
第9题
【题目描述】
第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考点：教材第81页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
第10题
【题目描述】
第 45 题按照《公司法》规定，物业服务企业股份有限公司的注册资本不得低于（）万元。
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
应试是50万
