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[单选题]

绩效管理的核心环节是()。

A.制订绩效计划

B.进行持续沟通

C.实施绩效评价

D.指导绩效改进

答案
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更多“绩效管理的核心环节是()。”相关的问题

第1题

以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第2题

在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程,有助于提升员工实施绩效计划的主动性。()
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第3题

()是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

A.制订绩效计划

B.进行持续沟通

C.提供绩效反馈

D.指导绩效改进

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第4题

()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.目标管理

B.绩效界定

C.绩效反馈

D.绩效监控

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第5题

绩效管理系统的最后一个环节是()。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第6题

各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

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第7题

战略性绩效管理一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环。()
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第8题

以下对于绩效管理的说法正确的是()。

A.绩效管理侧重于判断和评估

B.绩效管理只出现在特定时期

C.绩效管理是管理过程中的一个局部环节和手段

D.绩效管理是事先的沟通与承诺

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第9题

绩效薪酬是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与____挂钩的管理制度。

A.绩效

B.考核

C.业绩

D.评估

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第10题

从绩效评价管理的流程来看,()是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第11题

绩效考核是绩效管理的核心部分。()
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