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[主观题]

在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。

在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

答案
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更多“在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。”相关的问题

第1题

领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在()。

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

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第2题

领导行为的内容可归纳为()。

A.关怀维度

B.结构维度

C.关系维度

D.情景维度

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第3题

领导行为的两大维度为()。

A.结构维度

B.关怀维度

C.情感维度

D.直线维度

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第4题

下列有关(路径查找器)的描述不正确的是.()

A.(路径查找器)命令执行后产生的路径可能是复合路径

B.对于包含有渐变网格的物体不能执行(路径查找器)命令

C.所谓(路径查找器)就是用来寻找已经绘制的各种性质的路径

D.在(路径查找器)的命令中可以对对象进行(合并)操作

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第5题

在下列关于卓越绩效评价准则的描述中,正确的是()。

A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

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第6题

以下关于混合标准量表法的表述,正确的是()。

A.混合标准量表法最主要的特征在于,所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列

B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列

C.在确定评价指标之后,分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明

D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择

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第7题

请教:初级综合能力习题精炼:第四章 个案工作方法第1大题第13小题如何解答?

【题目描述】

在个案工作的行为治疗模式中,如果服务对象对某物或者某事感到害怕、恐惧,不敢接近,可以运用()的行为治疗技术。

A.系统脱敏

B.满灌疗法

C.放松练习

D.厌恶疗法

【我提交的答案】: B
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

在个案工作的行为治疗模式中,如果服务对象对某物或者某事感到害怕、恐惧,不敢接近,可以运用系统脱敏的行为治疗技术。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

为什么不可以使用满贯疗法,是否是因为满贯疗法过于极端,容易引起案主强烈反应

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第8题

在企业中,用来解决公平性和效率问题的规则是:()

A.领导规则

B.潜规则

C.游戏规则

D.行业规则

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第9题

传统模式传播的是一些字面上的或者只有少量图片的信息,而现代智能手机App中则包含了丰富的图片、视频,用户可以全方位的感受产品,体现了App营销与传统营销的那种区别()。

A.信息传播方式不同

B.传播内容不同

C.用户行为差异

D.传播周期不同

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第10题

在文件筐测验的评分中,按照应聘者在文件处理中的整体表现进行计分的方式称为()

A.行为元素评定计分

B.总体评定计分

C.维度评定计分

D.分类评定计分

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第11题

如下关于DPI技术的描述,正确的是()。

A.普通报文检测仅分析IP包四层以下的内容,包括源地址、目的地址、源端口、目的端口以及协议类型

B.DPI在普通报文的检测上,增加了对应用层的分析,可识别出各种应用及其内容

C.DPI将网络上的数据报文根据五元组分为应用流,并通过识别技术对应用流中的特定数据报文进行探测

D.DPI通过对数据流中的报文检测,确定应用流对应的应用或者用户的行为

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