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[主观题]

对于入职体检下列说法错误的是:()。

A、入职体检不同于一般的身体检查,它包括健康检查、身体运动能力测试。

B、其结果是“健康”或“不健康”,说明是不是能满足具体工作对身体的要求。

C、特定行业的从业人员与人群密切接触,有可能传播传染病,因此对此职业或工种需要进行强制性体检。

D、对建筑人员,要测定其气力手眼协调、视觉听觉的灵敏度等项目。

答案
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更多“对于入职体检下列说法错误的是:()。”相关的问题

第1题

关于职责对话,下列说法错误的是:()

A.首先让员工知道自己的岗位职责

B.需要下属对其全部岗位职责进行评估

C.刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限

D.在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

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第2题

公司入职体检可代替职业病危害作业人员岗前体检。()
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第3题

用人单位招聘劳动者,不得将妊娠测试作为入职体检项目。()
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第4题

对于跳汰机而言,下列关于调整顶水流量说法错误的是()。

A.第一个阀门开启最小

B.从入料端调起

C.顺物料流向依次减少阀门开启度

D.随便调整

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第5题

所有入职招聘须经过:()、复试等程序。

A.报名

B.考试

C.面试

D.体检

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第6题

()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第7题

关于员工入职时的要求,下列表述错误的是:()

A.上司对下属要求越严格,要价就越低

B.职业化要求(培训)越多,要价就越高

C.制度规范越严格,要价就越高

D.对员工产出(绩效)要求越准确,要价就越高

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第8题

根据公司人事部对酒店工资发放形式规定,下列说法正确的是哪项()?

A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由银行代为发放工资和奖金。

C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡,不得以现金和其他形式发放

D.所有选项皆是

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第9题

下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述,错误的是哪项()?

A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;

B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;

C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名

D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;

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第10题

在员工关系职能的结构体系中,说法错误的是()

A.在一个下属很多集团的多元化公司里,有专人来负责员工关系的管理

B.如果公司的规模较小,由公司的最高管理层来负责员工关系管理

C.对于一个下设各大区域或者各分支机构的公司来说,员工关系管理职位在总公司中是单独设置的

D.如果公司的规模很小,员工关系管理人员可以由行政部门人员担任

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第11题

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

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