第1题
相对于结果来说,教练型领导更注重过程。此种说法:()
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
A.绩效管理是一个设指标-定期打分-用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法
C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具
D.绩效管理不仅强调结果导向,同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正
第7题
第8题
第9题
第10题
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