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[单选题]

针对关键决策者,销售人员应该:()

A.多请其参加娱乐活动,以拉近关系

B.多给其提供优质价廉的产品

C.努力将其发展成为自己的教练

D.多在其上级领导面前夸奖该决策者

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更多“针对关键决策者,销售人员应该:()A、多请其参加娱乐活动,以拉近关系B、多给其提供优质价廉的产品C”相关的问题

第1题

成熟后期的销售人员,针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法:()

成熟后期的销售人员,针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法:()

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第2题

社会性别主流化的宣传倡导过程中,应该组织针对公众、决策机构和决策者、公众人物等多方面的宣传
。()

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第3题

针对利益至上型的客户,销售人员应该采取的策略是:()

A.察言观色

B.进行互动

C.投其所好

D.言行一致

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第4题

下列属于集团关键人的是以下哪一个选项类人员()?

A.最高决策者

B.财务专员

C.司机

D.业务主管

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第5题

企业()负有CRM业务转型的任务。

A.决策者

B.执行者

C.管理者

D.销售人员

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第6题

业务经理.办公室人员.生产销售人员在产业采购过程中大都充当下列那个角色()

A.使用者

B.影响者

C.采购者

D.决策者

E.把关者

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第7题

为了保持产品质量的持续稳定,最应该针对哪些过程建立控制用控制图()。

A.所有生产过程

B.过程能力很强Cpk≥2

C.过程能力很差Cpk≤0.5

D.偶发质量问题的关键过程

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第8题

根据《高效执行四原则》观点,以下针对至关重要目标选择的描述哪个是正确的()

A.应该面面俱到

B.应该选择一个比其他指标更重要的指标

C.应该选择比较容易达成的目标

D.应该选择关键差距和影响大的领域

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第9题

销售同事需要过审的推广性学术幻灯、KV、关键信息等,第一时间应该找()。

A.RMM

B.DSM

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第10题

以下选项中对“针对性满足客户期望,提升整体满意度”理解正确的是()。

A.带来较大价值的关键客户期望能得到有别于普通客户的待遇

B.企业应该对所有客户“一视同仁”

C.企业对价值贡献度相对低的客户也应该提供较好的服务

D.企业应该区分不同价值客户的期望,但不一定要提供有针对性的服务

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