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[主观题]

成熟后期的销售人员,针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法:()

成熟后期的销售人员,针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法:()

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更多“成熟后期的销售人员,针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法:()”相关的问题

第1题

企业请外部人员作为成熟后期销售人员的培训讲师,是因为其能力的优势。此种说法:()

企业请外部人员作为成熟后期销售人员的培训讲师,是因为其能力的优势。此种说法:()

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第2题

成熟后期销售人员的思维特点不包括:()

A.换位思维能力

B.辩证思维能力

C.个性思维能力

D.全面思维能力

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第3题

下列选项中,不属于成熟后期销售人员的销售风格的是:()

A.老实人

B.关系促销

C.产品专家

D.人际高手

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第4题

影响成熟后期销售人员观念形成与改变的关键因素不包括:()

A.重大事件

B.社会制度

C.重要人物

D.亚社会环境

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第5题

关于成熟后期销售人员的特点,下列表述错误的是:()

A.客户群体扩大

B.缺少发展空间

C.销售业绩稳定

D.销售风格定型

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第6题

成熟后期销售人员为维持好代理商的平衡状态,不应当采取的做法是:()

A.奖励

B.挤压

C.清除

D.送礼

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第7题

关于培养成熟后期销售人员全局观念的步骤,下列表述错误的是:()

A.严厉批评指正

B.了解成长背景

C.分析行为表现

D.进行对位沟通

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第8题

下列选项中,不符合企业销售队伍训练现状的是:()

A.成熟后期人员水平下降

B.成长期人员发展不均衡

C.新聘人员上手较慢

D.工作时间与能力成正比

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第9题

关于对成熟前期的销售人员训练时应注意的问题,下列表述错误的是:()

A.触动“核心价值观”

B.随时跟进

C.因人而异

D.长期反复

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第10题

各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。针对销售人员的访谈,由基层单位销售部门组织,访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的10%()
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