（)是指按学习目标的要求，通过自我评价，发现自身的性格弱点，对由此引起的不良的情绪和消极行为有意识地进行约束的一种意志品质。

A.①→②→③→④

B.②→③→①→④

C.③→②→①→④

D.②→①→③→④

A.反转课堂

B.小组合作

C.探究性学习

D.慕课

A、心态的调整

B、目标的设定

C、自我的管理

D、情绪的管理

A.促进组织整体目标的实现

B.提高组织绩效

C.完成人力资源计划要求

D.提高员工的知识、技能和能力

SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求，其中 M是指：()

A 可衡量

B 双方同意

C 现实

D 时间限制

A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

A 领导

B 管理

C 领导权力

D 领导魅力

A.教学活动设计情况

B.提问追问情况

C.教学组织情况

D.教学目标的制定、落实和达成情况