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[多选题]

酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。

A.培训时间长短不同

B.培训负责部门不同

C.培训内容不同

D.培训目的不同

答案
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更多“酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。”相关的问题

第1题

酒店级员工入职培训时间通常为()。

A.2-5天

B.7-10天

C.一个月

D.三个月

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第2题

员工在入职第一天由公司级对员工进行培训,培训结束后由生产部/质量部文员领到部门,由部门培训组进行本部门的新员工入职培训,完成部门级的入职培训后分配到各工序()
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第3题

新员工入职需接受的三级培训分别为()

A.公司级安全培训

B.车间级安全培训

C.部门级安全培训

D.班组级安全培训

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第4题

新入职职员三级安全教育(培训)包括下列哪些培训()

A.集团级安全培训

B.公司级安全培训

C.部门级安全培训

D.岗位安全教育

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第5题

HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第6题

下列说法正确的是()

A.入职满3年即可晋级为N2级

B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级

C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级

D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书,晋级为N4级

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第7题

酒店入职培训的益处有()。

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

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第8题

为保证酒店菜品质量,下列属于用可量化指标考核厨师出菜品质的是哪项()?

A.由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核

B.由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核

C.厨师长负责新入职厨师的出菜质量

D.由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核

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第9题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.集体培训法

B.入职培训法

C.四步培训法

D.在线培训法

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第10题

三级安全教育包括()。

A.公司级安全教育

B.部门级安全教育

C.车间班/组级安全教育

D.入职安全教育

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