在《劳动法》中对劳动者纪律与道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律与职业道德。()

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

A.人事方面

B.经济方面

C.就业方面

D.行政方面

A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系

B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系

C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系

D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系

A.生产制度

B.法律法规

C.塑料制品

D.皮革制品

A.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由用人单位规定

B.用人单位必须保证劳动者的安全

C.劳动法中规定了劳动者的权利与义务

D.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。

A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

B.为劳动者办理意外伤害保险

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A.学习伦理学

B.学习公益理论

C.更加关注处于社会关系中的，作为一个整体的患者的人文方面

D.注重改变传统的医学道德观念

E.学习生命价值论

A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

A.劳动纪律是由劳动行政部门制定

B.劳动纪律是为了劳动者自身利益服务

C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守纪律

D.劳动纪律是劳动者自愿执行纪律

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷