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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
答案
更多“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（）”相关的问题
第1题
A.劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议
B.劳动者请求单位增加社会保险险种，变更参保地
C.用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且按政策规定无法补办，导致劳动者无法享受相关待遇
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
第2题
如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，()应当对工资支付承担举证责任。
A 劳动者本人
B 工会组织
C 用人单位
D 劳动保障部门
第3题
A.劳动者或企业与国家行政部门发生的争议
B.用人单位因为劳动力流动发生的争议
C.劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议
D.企业与国家行政部门发生的争议
第4题
A.劳动者独自与用人单位协商
B.劳动者邀请工会组织共同与用人单位协商
C.劳动者邀请工会之外的第三方共同与用人单位协商
D.劳动者邀请法律援助机构与用人单位协商
第5题
A.公司违反规定解除劳动合同
B.劳动者因个人原因造成公司损失
C.用人单位与劳动者约定服务期
D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议
第6题
A、职业中介机构提供虚假就业信息
B、劳动者与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议
C、用人单位招用劳动者要求劳动者提供担保
D、用人单位扣押劳动者居民身份证
第7题
A.公民离婚纠纷案件
B.公安局与商场之间的货物买卖合同纠纷案件
C.公安局与公民个人的行政处罚争议案件
D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件
第8题
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
第9题
A.用人单位书面承诺，3个月内向劳动者支付拖欠的劳动报酬
B.张某向调解组织申请，希望调解组织组织调解用人单位与其感染的劳动纠纷
C.针对用人单位拖欠的工资报酬，张某向人民法院申请支付令
D.张某主动与用人单位协商，要求其支付其加班工资
第10题
A.在全民创新创业的形势下，合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系
B.企业只有制定了合理规范的合同，才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障
C.在企业与劳动者之间，必须有合理规定了知识产权归属的合同，才能使企业与劳动者免于纠纷，提高劳动者的创新动力与企业的活力
D.在合同终止以后，企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用
第11题
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
B劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的;
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
D劳动者工伤后完全失去劳动能力的。
