下列哪些方法可以解决涂料盖底不良的问题？（)

A.调节自身情绪和行为

B.制定高于自己能力的目标

C.寻求情感交流和心理援助

D.建立良好的人际关系

A.企业按周发放工资，月末需要统一核算

B.企业使用多种货币发放工资

C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理

D.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。

A.在能形成爆炸质的厂房设置泄压门窗、轻质屋盖、轻质墙体等

B.在有压力的容器上安装防爆膜和安全阀

C.在可燃气体管道上安装阻火器及水封等

D.建筑物及贮罐、堆场等之间留足防火间距,设置防火墙,划分防火分区

A.更换乳液

B.选用合适的润湿剂

C.改变涂料的颜料体积浓度

D.将涂料分散

A.请教客户的意见

B.迅速提出客户能获得哪些重大利益

C.告诉潜在客户一些有用的信息

D.提出能协助解决潜在客户面临的问题

A.不要理会不必要的问题

B.分派别人可以处理的事情

C.只对付自己可以应付的问题

D.全力对付自己不能应付的问题

A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾，一时难以协调，那就要让双方尊重对方观点的合理性，寻找共同的方面，在发展中逐渐扩大共同方面

B.当冲突双方都在气头上时，班组长可以先作“冷处理”，然后等待适当时机，协商解决

C.仲裁解决法，班组长作为仲裁者要具有权威性，秉公办事，不可有偏心

D.一个巴掌拍不响，既然有矛盾，肯定双方都有问题，各打五十大板

A.客户的组织架构

B.项目的实施范围

C.行业常规解决方案

D.项目要解决的问题

下列解决“问题猴子”的方法中，错误的是：()

A、照看好自己的“猴子”

B、了解照看自己“猴子”的标准

B、将自己的“猴子”甩给别人

D、不替下属照看“猴子”