在技能培训的工作中，以师带徒的形式培训效果最好。（）

A.学历教育、职称评审

B.注册安全工程师资格考试

C.变招工为招生

D.师带徒、新型学徒

A.临时职务

B.角色扮演

C.工作轮换

D.以师带徒

A.从事井下劳动，必须是男性成年人

B.明确以师带徒的责任

C.上岗前必须经过安全培训

D.身体健康

A.身体健康

B.从事井下劳动，必须是男性成年人。

C.明确以师带徒责任

D.上岗前必须经过安全培训

A.工作轮换培训

B.外出培训

C.师带徒制

D.工作授权方式培训

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

E.师带徒

A.知识型

B.技能型

C.拔尖型

D.创新型

A.公司采取类似师带徒的方式，新进销售人员都有指定的师傅或者导师、销售教练

B.公新进销售人员入职后，公司常规的产品培训等入职培训后，就直接出去拜访客户了

C.公司有专门的学习活动，针对销售人员展开适合的培训、学习等活动

D.人力资源部门每年都会组织销售人员的培训

E.销售人员没有什么培训，全部靠销售人员自己，优胜劣汰

A.有较高的理论水平和实际操作能力，熟练岗位操作技能

B.在本职工作岗位上有1年以上的工作经验

C.负责向徒弟传授人身及设备的安全操作技能，确保无安全事故发生

D.负责关心爱护徒弟，并帮助其树立良好的职业道德和工作作风

A.75%

B.80%

C.90%

D.100%