简述人际关系在组织管理中的作用。

A、以组织结构为中心的变革措施

B、以任务技术为中心的变革措施

C、以人为中心的变革措施

D、以人际关系为中心的变革措施

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()

A．泰勒的科学管理理论

B．法约尔的管理过程理论

C．梅奥的人际关系学说

D．马斯洛的人类需要层次理论

E．韦伯的行政组织理论

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是()。

A．人际关系方面

B．信息传递方面

C．决策制定方面

D．组织管理方面

A.重视学校中的非正式组织的作用

B.从改善人际关系入手，提高教师的工作士气

C.实施参与决策

D.提倡教学过程中的民主教学和民主监督

E.注重满足教师的社会需要和心理需要

A.人际关系

B.组织关系

C.配合关系

D.约束关系

A．泰罗的科学管理理论

B．法约尔一般管理理论

C．韦伯行政组织管理理论

D．梅奥人际关系理论

E．马斯洛的需要层次理论