关于时间管理系统请假条例的规定：请假天数算正常出勤天数。仅限于病假、产假、陪产假、婚假、丧假，其他假期均不属于请假范围（）

A.技能工资

B.未纳入捆绑的岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

A.评审专家对应邀参加评审的政府采购项目拥有独立评审权

B.因突发情况，不能出席或不能按时参加评审的，应及时通过专家库系统请假

C.发现采购文件内容违反国家有关强制性规定或者采购文件存在歧义、重大缺陷导致评审工作无法进行时，应当继续评审

D.发现供应商在政府采购活动中具有行贿、提供虚假材料或者串通等违法行为的，应及时向财政部门报告

A.请假超过10天者

B.请假超过20天者

C.请假超过30天者

D.请假超过2个月者

参考答案：错误

【题目描述】

第 47 题工资管理系统实务操作题

请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。

(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：

(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其类据档案：

(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。

请假扣款＝请假天数×20 。

养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)×0．05

(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。

计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：【操作步骤提示】(1)建立工资项目：以001(陈明)身份进入“工资管理”予系统主窗口，单击“设置”选项，打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(2)增加人员档案：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“人员档案”，弹出对话框，单击“增加”按钮，输入相关信息即可。(3)定义工资计算公式：以001(陈明)身份打开“设置”菜单，单击“工资项目设置”，弹出“工资项目设置”对话框，单击“公式设置”选项卡，设置工资项目的计算公式。 (4)工资费用分摊转账：以002(王晶)身份打开“业务处理”菜单，单击“工资分摊”命令，弹出对话框，选择计提月份，单击“工资分摊设置”按钮，弹出对话框，在此进行相关设置即可。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

各位兄弟姐妹帮帮忙，我不会啊，求详解

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

A.每天早上9点前打上班卡

B.每天下午18点后打下班卡

C.有请假、休息与开会等在“其他选项”进行操作

D.点击手机的“位置信息”即定位

A.评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进行请假

B.请假时间超过两个月的，需网上请假并向省发改委书面说明原因

C.请假时间两个月之内的，仅需向省发改委书面说明原因

D.正常结束请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假

A.经理级别以上的高层领导

B.因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者

C.因故请假，经批准者

D.临时事故，事后说明事由，经领导批准者

E.工作情况特殊者