伪评估模式使用的方法有（)。

设计三三制薪酬模式时，有三大工程缺一不可，其中不包括：()

A 了解某一地区一般的薪资水准

B 做好人力成本分析

C 岗位评价和人员评估

D 掌握该地区的人才流动情况

程序员、咨询师等职业最适合用岗位评价模式进行薪酬评估。此种说法：()

A.创业机会的获利能力评估

B.创业机会的市场吸引力评估

C.创业机会的资源需求力评估

D.持久力

管理者表达对员工赞赏的方法有四种，其中更适合在公共场合使用的是：()

A评价

B模糊的赞赏

C谈自身感受

D细致的赞赏

A.使用Windows备份软件

B.在安全模式下复制注册表文件

C.使用微软配臵备份来备份注册表文件

D.导出注册表

A.自然语言表示法

B.流程图表示法

C.N-S图表示法

D.伪代码表示法

E.计算机语言表示法

A.过程评价

B.形成性评价

C.诊断性评价

D.结果评价

A.英国Interbrand公司评价体系

B.美国金融世界评价体系

C.北京名牌资产评估事务所评估体系

D.世界品牌实验室晶牌价值评估方法

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

下列风险评价方法中，属于风险管理单位对风险事故的频率或者伤害的严重程度进行评估的是：

A检查表评价法

B风险度评价法

C优良可劣评价法

D单项评价法

A.安全评价

B.安全评议

C.安全评估